Erfolgreiche Unternehmen wissen: Eine gute Strategie entscheidet über Erfolg oder Stillstand.
Wie entwickelt man eine Strategie, die nicht nur gut klingt, sondern auch funktioniert?
Eine erfolgreiche Strategie ist nicht nur ein Plan – sie ist ein Handlungsrahmen, der klare Prioritäten setzt.
Sie gibt vor, was zu tun ist – und noch wichtiger – was nicht getan werden sollte. So wird sichergestellt, dass Ressourcen gezielt dort eingesetzt werden, wo sie den größten Effekt haben.
In einem schnelllebigen, komplexen Marktumfeld ist eine klare Strategie der Kompass für alle Entscheidungen.
Ohne Strategie: Unternehmen reagieren statt zu agieren. Ressourcen werden verschwendet, und Chancen bleiben ungenutzt.
Mit einer klugen Strategie: Alle Teams ziehen an einem Strang. Entscheidungen sind fundiert. Wachstum wird planbar.
Gute Strategien basieren auf klaren Hypothesen und definieren keine Ziele, sondern den Weg zur Zielerreichung.
Eine zielführende Strategie kann nur dann entwickelt werden, wenn eine klare Vision und eine daraus abgeleitete Mission vorhanden sind. Ohne diese Grundlagen fehlt der Nordstern, der die strategische Richtung vorgibt.
Deshalb beginnt unser Prozess mit einer gründlichen Analyse der Ergebnisse aus dem Missions-Workshop oder der bereits bestehenden Mission-Statements Ihres Unternehmens.
Im zweiten Schritt erarbeiten wir gemeinsam 4 strategische Kernfragestellungen, die die Basis für Ihre zukünftigen Maßnahmen bilden.
Diese Fragen helfen uns dabei, den Fokus zu schärfen und die Strategie direkt mit OKR (Objectives & Key Results) umsetzbar zu machen – denn eine Strategie darf kein Selbstzweck sein, sondern muss zu messbaren Ergebnissen führen.
Um die Strategieentwicklung noch effizienter zu gestalten, setzen wir ergänzend auf die One Hour Strategy-Methode.
Durch diese Methode stellen wir sicher, dass strategische Entscheidungen regelmäßig überprüft und agil an neue Herausforderungen angepasst werden.
Nach der Strategieentwicklung setzen wir gezielt auf OKR, um die strategischen Kernthemen zu priorisieren und in messbare Ziele zu übersetzen. Dadurch stellen wir sicher, dass Ihre Strategie nicht nur formuliert, sondern aktiv umgesetzt wird.
Durch die Kombination aus OKR & One Hour Strategy entsteht ein dynamisches, flexibles Management-Framework, das sich optimal an aktuelle Marktbedingungen anpasst.
Traditionelle Strategieentwicklung dauert oft Monate – doch in einer schnelllebigen Welt brauchen Unternehmen ein flexibles Modell.
Mit der One Hour Strategy führen Teams und Führungskräfte in nur einer Stunde regelmäßige Strategie-Updates durch, um sicherzustellen, dass die Richtung stimmt.
Während OKR langfristige Zielsetzungen ermöglicht, sorgt One Hour Strategy für kontinuierliche, agile Anpassung. Das Zusammenspiel schafft ein hochflexibles Framework, das Unternehmen auf Kurs hält – ohne große Meetings oder starre Prozesse.
Jetzt One Hour Strategy testenBeinhaltet den moderierten Strategy Work Out Initial-Workshop sowie die Erarbeitung von Zielen für die nächsten 2 Wochen inklusive Halbzeit-Check.
Strukturiertes Vorgehen mit VISION QUEST und STRATEGY WORK OUT.
In 6 Wochen das Grundgerüst für agiles Management schaffen – die ideale Vorbereitung für OKR.
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